Aujourd’hui, le contenu des cinq premières Ordonnances réformant le code du travail a été dévoilé ! 

Le gouvernement qui veut aller vite, a annoncé l’adoption des Ordonnances en Conseil des Ministres le 20 septembre.

Les mesures phares de la réforme portent sur :

  • La négociation collective d’entreprise
  • Les instances représentatives du personnel
  • Le licenciement économique, la sécurisation des plans de départs volontaires et la GPEC ;
  • Les relations individuelles
  • Les nouveautés en matière de contrat de travail
  • Diverses mesures concernant le télétravail, le prêt de main d’œuvre à but non lucratif, ..

Certains de ces thèmes ont déjà été abordés par les Lois Rebsamen et El Khomri, dès lors cette nouvelle réforme constitue-t-elle un simple prolongement ou s’agit-il d’un véritable renouveau ?

FIDAL Formation vous propose, lors d'une journée, de traiter en profondeur cette actualité en analysant les principales nouveautés introduites par les Ordonnances et en vous accompagnant dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles mesures.

Cette journée de formation vous permettra :

  • d'INTEGRER les mesures essentielles de la réforme ;
  • de MAITRISER le nouveau cadre juridique des dispositions mises en place ;
  • de DECRYPTER les apports juridiques et stratégiques qui vont impacter votre quotidien RH.

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Les ordonnances réformant le droit du travail ont été publiées au Journal officiel du samedi 23 septembre 2017. Stéphane Béal, Directeur du département Droit social de FIDAL vous présente l’une des mesures phares : le Comité Social et Economique


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