inter Fidal Formation
Santé et sécurité au travail

Le burn-out du salarié : Que peut faire et que doit faire l’employeur ? (demi-journée)

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Objectifs

  • Rappeler les acquis
  • Inculquer les bonnes pratiques sur des sujets non maîtrisés/gérés

Programme

1. Comment reconnaître ce qui caractérise le burn-out ?
  • Ce qu’est le burn-out
    • Une définition médicale discutée
    • Une définition symptomatique plus parlante
  • Ce que n’est pas le burn-out
    • Les dernières évolutions législatives

2. Rappel de l’obligation de sécurité de résultat pesant sur l’employeur en matière de santé et de sécurité des salariés

  • Ce que disent les textes
  • Ce que précise la jurisprudence

3. La sanction du non respect de cette obligation par l’employeur en matière de santé et de sécurité des salariés
  • Les responsabilités civiles et pénales (entreprise, chef d’entreprise, salariés)

4. Les composantes d’une prévention efficace des Risques Psychosociaux
  • Savoir identifier les situations a risques
  • Actions préventives sur les facteurs de risques psychosociaux

Dates des formations

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :