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Droit de la paye

Congés payés : Atelier pratique en paie

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Objectifs

  • Maîtriser les règles applicables
  • Savoir organiser la prise des congés payés
  • Sécuriser la paie des congés payés

Programme

1. L’acquisition des congés payés
Rappel des fondamentaux et de leurs évolutions récentes (Loi Travail)
  • Comment décompter les congés payés acquis ?
  • Que se passe-t-il en cas d’absence ?
  • Toutes les absences permettent-elles d’acquérir des droits à congés payés ?
  • Quelles sont les règles d’équivalence ?
  • Comment décompter les congés payés acquis par le salarié nouvellement embauché ?

2. La prise des congés payés
Décompter les congés pris :
  • Décompte en jours ouvrés ? jours ouvrables ?
  • Que se passe-t-il pour les salariés à temps partiel ?
  • Les congés de fractionnement sont-ils automatiques ?
Fixer les dates de départs :
  • Comment fixer des règles de prise des congés payés? Quelles priorités ?
  • Quel est le rôle des représentants du personnel ?
  • Quels délais instaurer pour organiser au mieux la pose des congés payés ?
Et en fin de période… :
  • L’employeur peut-il imposer des congés payés ?
  • L’employeur peut-il modifier la date de départ en congés payés ?
  • Le salarié peut-il perdre des congés payés acquis ?

3. Le paiement des congés payés
  • Comment comparer la règle du maintien de salaire et la règle du 1/10ème ?
  • Quelle est l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés ?
  • Quelle est l’incidence de l’absence maladie sur les congés payés ?
  • Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés en fin de contrat ?

Dates des formations

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Public concerné

  • DRH / RRH
  • Fonction paye

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :