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Droit social

DS41 - Maîtriser les dernières évolutions de l'épargne salariale et de l'épargne retraite

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Objectifs

  • Comprendre les dispositifs offerts pour optimiser ses choix
  • Mettre en place, optimiser et actualiser les accords déjà existants
  • Maîtriser les stratégies de négociation
  • Comprendre les enjeux, la diversité des solutions et leur adaptation aux besoins, le contexte de fonctionnement de l'épargne retraite

Programme

1. Intéressement
- Mise en place
- Quels salariés peuvent en bénéficier ?
- Comment répartir l'intéressement ?
- Les règles fiscales et sociales


2. Participation
- Calcul du seuil des 50 salariés
- Mise en place
- Calcul et répartition de la Réserve
- Les cas de déblocage anticipé
- Les règles fiscales et sociales


3. Plan d'épargne d'entreprise ou inter-entreprise
- Mise en place- Comment «alimenter» ces plans ?
- Les cas de déblocage anticipé
- Le lien avec l'intéressement
- Les règles fiscales et sociales


4. Le Compte Epargne Temps
- Mise en place
- Comment «alimenter» ce compte ?
- Prise d'un congé ou constitution d'une rémunération ?
- Sort du CET en cas de départ du salarié


5. La gestion financière
- Les Fonds Communs de Placement : définitions, classification, les différents acteurs sur le marché
- L'investissement socialement responsable
- Choisir sa société de gestion : critères, modèle de cahier des charges
- Suivi de la performance


6. L'épargne salariale en vue de la retraite
- La problématique des retraites
- Les régimes de retraite supplémentaire : mécanisme et traitement social et fiscal
- Le PERCO : mécanisme, traitement social et fiscal et modulation des abondements

Dates des formations

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Public concerné

  • DAF / RAF
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :