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Droit social

Gestion des données à caractère personnel des salariés : quels enjeux pour les directions des Ressources Humaines ?

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Objectifs

  • Appréhender les obligations de l’employeur en matière de protection des données
  • Sécuriser les pratiques (recrutement, dossiers RH, gestion de carrières, mobilité, réseaux sociaux, cyber surveillance, biométrie, alertes professionnelles etc.)
  • Se préparer au mieux en cas de contrôle

Programme

1. Cadre juridique
  • Loi « Informatique et libertés »
  • Règlement européen sur la protection des données à caractère personnel
  • Délais de mise en conformité 

2. Fondamentaux
  • Notions et définitions clés
  • Obligations de l’employeur
  • Droits des salariés 

3. Rôle de la CNIL
  • Pouvoirs de la CNIL
  • Sanctions encourues 

4. Etude de cas spécifiques
  • Biométrie
  • Alertes professionnelles 
  • Géolocalisation
  • Vidéosurveillance
  • « BYOD » (Bring your own device) et mobilité

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DAF / RAF
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • DSI
  • Fonction juridique et contentieux

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :