inter Fidal Formation
Gestion des ressources humaines

Les nouvelles responsabilités spécifiques d’un(e) RRH ; Quelles évolutions récentes en droit social impactent votre fonction ?

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Objectifs

  • Connaître les nouvelles obligations impactant la fonction RH
  • Actualiser ses connaissances sur les dernières évolutions

Programme

2 obligations nouvelles

  • Cautionner d’éventuelles pratiques managériales inadaptées : une faute contractuelle pour les RRH [Cassation sociale 8 mars 2017]
  • Sécuriser les méthodes de recrutement au regard du principe de non discrimination : une obligation légale de formation des RRH [Loi du 27 janvier 2017 – Article L.1131.2 CT]

3 champs de connaissance à maîtriser
  • Connaître les dernières évolutions du droit de la surveillance médicale et de l’inaptitude des salariés : une nécessaire actualisation des connaissances pour les RRH (premières jurisprudences et projet de décret après l’entrée en vigueur de la Loi travail)
  • Quelles modifications du règlement intérieur, des codes de bonnes conduites et des chartes (faits religieux, lanceurs d’alerte, etc…) ?

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :