inter Fidal Formation
Gestion des ressources humaines

Le numérique et les relations de travail

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Objectifs

  • Organiser le droit à la déconnexion
  • Sécuriser les nouvelles pratiques du travail et encadrer les outils numériques de surveillance
  • Prévenir les RPS et améliorer la QVT
  • Anticiper l’évolution des compétences

Programme

1. Le droit à la déconnexion
  • Conciliation vie privée / vie professionnelle (phénomène du blurring)
  • Hyper connexion et santé au travail
  • Charge de travail et risques psycho-sociaux 
  • Nouveau thème de négociation obligatoire
  • Accords d’entreprise ou charte ?
  • Benchmark des accords existants
2. Méfiez-vous des e-mails (…)
  • Le poids des e-mails dans les dossiers prud’homaux
  • L’e-mail vecteur de harcèlement
  • L’e-mail avertissement

3. Le contrôle par l’employeur
  • Du bon usage de la messagerie électronique et des réseaux sociaux (charte NTIC nouvelle génération)
  • Outils numériques de surveillance (géolocalisation, vidéo surveillance, social listening, etc.)
  • Encadrement de l’usage des données personnelles
  • Télétravail et travail à distance


4. Enjeux RH du numérique
  • Modification de la fonction RH
  • Process de recrutement / réseaux sociaux
  • Changement de la conduite managériale
  • De la prévention des RPS à la QVT
  • Formation dématérialisée et GPEC nouvelle génération
  • Gestion administrative, bulletins de paie dématérialisés, etc.

5. Les communications syndicales

  • L’ouverture de l’intranet aux OSR dans la loi Travail
  • L’accord d’entreprise sur la communication syndicale

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DAF / RAF
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Fonction paye

Niveau

  • Entretien des connaissances

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :