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Droit social

Qualité de vie au travail : thème de négociation et levier de performance économique - en partenariat avec ACTAL

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Objectifs

  • Acquérir les repères juridiques sur la Qualité de Vie au Travail
  • Acquérir des repères méthodologiques pour la mise en œuvre d’une démarche QVT

Programme

1. La QVT, c'est quoi ? Contexte et repères
  • Le champ du concept de Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Contexte de l’émergence de la QVT 
  • QVT et performance économique

2. Repères juridiques
  • QVT et négociation annuelle obligatoire : de l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 à la loi Rebsamen
  • Le nouveau contexte de la négociation obligatoire : comment intégrer la QVT dans le bloc 2 de la négociation obligatoire 
  • Comment concilier les thèmes classiques égalité professionnelle, prévention de la pénibilité, contrat intergénérationnel avec la négociation sur la QVT 
  • Actualité législative Loi El Khomri

3. Comment agir ? Du cadre juridique à l’action
  • Mettre en place une démarche QVT
  • Développer un outil de pilotage QVT
  • Nourrir le dialogue professionnel sur la QVT

Dates des formations

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :