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Gestion des ressources humaines

RH06 - Entretiens d'évaluation et professionnels : quels enjeux juridiques ?

Quels outils et quelle méthodologie GRH ?

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Objectifs

  • Etre en capacité d'identifier les différences et complémentarités entre entretien professionnel et d'évaluation
  • Disposer des éléments nécessaires à la révision ou la mise en place de ces outils dans une organisation
    donnée (y compris en PME)
  • Comprendre les contraintes et opportunités qui précèdent et suivent la mise en oeuvre de ces outils

Programme

1 - Le cadre juridique des entretiens (d'évaluation, professionnel, « forfait jours »)

2 - Le cadre RH
(conception des outils/supports d'entretien professionnel et d'évaluation; quelques règles relatives à la conduite des entretiens)

3 - Le pourquoi
(quelle sécurisation juridique ? - aide au management et alimentation des processus RH)

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :