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Gestion des ressources humaines

RH09 - Risques psychosociaux : quels enjeux pour l'entreprise ?

De la prise de conscience au traitement

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Objectifs

  • Définir le contexte et connaître les notions concernées
  • Anticiper les moyens à mettre en oeuvre pour limiter l'émergence de telles situations ou commencer à traiter
    des situations avérées
  • Perfectionnement des connaissances

Programme

1. Le nouveau contexte de la santé au travail
- L'étendue de l'obligation de résultat de l'employeur
- Les responsabilités encourues par l'employeur et l'encadrement dans la prévention des risques psychosociauxet le traitement des situations déclarées de souffrance au travail
- Le développement des recours à expert par le CHSCT sur les situations de stress et de souffrance au travail

2. La prise en compte des risques psychosociaux dans la gestion quotidienne de l'entreprise
- L'Accord National Interprofessionnel du 02/07/08 sur le stress et le plan d'urgence pour la prévention du stress au travail du Ministère du Travail du 09/10/09
- Vers une négociation obligatoire : modalités et contenu
- Les principales situations caractérisant les risques psychosociaux :
   -Le stress
   -Le harcèlement moral
   -Les situations de souffrance au travail

3. La démarche de prévention à mettre en place dans l'entreprise
- Comment détecter les risques ?
   -Les principaux indicateurs
- Comment identifier les facteurs potentiellement générateurs de risques ?
   -Typologie des facteurs de risques
   -Dispositifs à analyser ou à mettre en place- Prévenir
   -Adapter ou mettre en place des outils
   -Identifier les différents acteurs
- Communiquer et impliquer
   -Communiquer
   -Impliquer et former l'encadrement direct- Surveiller
   -La mise en place d'un observatoire

4. La gestion des situations déclarées de souffrance au travail

Dates des formations

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Fonction juridique et contentieux

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :