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Gestion des ressources humaines

RH10 - Egalité femme/homme : quel cadre juridique ? Quelle méthode RH pour bâtir le plan ou l'accord égalité ?

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Objectifs

  • Connaître le cadre juridique de l'égalité professionnelle
  •  Disposer d'éléments de méthode permettant de passer de la feuille blanche à un accord / un plan d'action
    «conforme»

Programme

1 - Connaître le cadre juridique de l'égalité professionnelle femme / homme et de l'égalité salariale

2 - Disposer des outils en amont de la négociation ou de la formalisation du plan (RSC, analyse de l'existant...) et
de l'analyse des risques (diagnostic des écarts salariaux)

3 - Restituer l'accord / le plan égalité face aux autres accords et plan de politique RH

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • DRH / RRH

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :