inter Fidal Formation
Gestion des ressources humaines

RH14 - Le dialogue social : en faire un avantage concurrentiel

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Objectifs

  • Maîtriser les règles applicables en matière de dialogue social (attributions et modalités de fonctionnement des
    IRP/ exercice du droit syndical)
  • Connaître la philosophie des grandes centrales syndicales de notre pays
  • Travailler efficacement avec vos représentants du personnel
  • Prendre conscience du jeu social en entreprise

Programme

1 - Constats et repères sur le dialogue social en France

2 - Panorama du syndicalisme d'aujourd'hui

3 - Pourquoi valoriser la fonction de porte-parole en entreprise ?

4 - Comment prévenir le conflit social ?

5 - Quels sont les pouvoir et moyens d'actions des IRP ?

6 - Pourquoi faut-il miser sur le double guichet pour renforcer la légitimité du manager ?

7 - Comment piloter les instances représentatives du personnel ?

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

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Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Fonction juridique et contentieux

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :