inter Fidal Formation
Gestion des ressources humaines

RH16 - Elaborez votre stratégie de négociation annuelle obligatoire

  1. Découvrir votre formation
  2. Choisir votre site de formation
  3. Vous inscrire à votre formation

Objectifs

  • Connaître le nouveau cadre légal
  • Maîtriser l'organisation des négociations et son déroulement
  • Détecter les opportunités et potentialités du nouveau cadre légal

Programme

Panorama de la negociation collective en france : constats et reperes

1/ le nouveau cadre légal de la NAO
o Entreprises concernées
o Moment d'engagement des NAO
o Niveaux de négociation (établissement, entreprise, groupe)
o Parties aux négociations (composition des délégations syndicales, délégations patronales ?)
o Thèmes des 3 blocs de négociation
o Issue des négociations (désaccord ou accord)
o Sanctions de l'absence de NAO

2/ Application pratique de la NAO pour votre entreprise

o Eléments clés de préparation de la NAO
   -Appréhender l'environnement juridique (accords existants, égalité de traitement et salariale, loyauté et sérieux des négociations, etc...)
   -Connaître le déroulement type d'une négociation et les techniques de négociation
   -Etablir un diagnostic et réfléchir aux scénarios de négociations
   -Elaborer un plan de communication globale

o Lancement de la NAO et son bon déroulement
   -  Etablir un calendrier de négociation en réfléchissant à la meilleure articulation avec les informations consultations du CE
   -Donner les informations aux syndicats
   -Formaliser  les réunions
   -Consulter le CE et le CHSCT ?
   -Faire partager le diagnostic et évaluer l'évolution des perceptions  et des positions...

o Finalisation d'un accord collectif en NAO
   -Rédiger un accord sans oublier les précautions rédactionnelles impératives
   -Réaliser les formalités de dépôt et d'entrée en vigueur
   -Faire la publicité de l'accord

o Finalisation d'un désaccord en NAO

Dates des formations

Nous disposons de 0 formations programmées sur l'ensemble du territoire.

Contactez-nous pour mettre en place cette formation

Public concerné

  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Fonction juridique et contentieux

Niveau

  • Perfectionnement

Pedagogie

  • Formation associant aspects théoriques et surtout approche pratique.
  • Remise d'un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATION.

Contact national

Téléphone : 0158971080
Email :